Seorang pemimpin dalam sebuah organisasi atau perusahaan harus bisa menentukan arah yang jelas bagi bawahannya agar dapat mengoptimalkan kinerja tim sehingga berhasil mencapai tujuan bersama. Inilah yang dinamakan visi.
Visi dapat juga didefinisikan sebagai sekelompok ide yang dapat menggambarkan kondisi yang ingin dicapai di masa mendatang, dimana organisasi atau perusahaan akan bergerak dan dibawa menuju ke kondisi tersebut. Visi bukan hanya menunjukkan arah, tetapi juga memberi inspirasi dan menjadi sumber kekuatan bagi para penggerak di dalamnya.
Lantas, apa sajakah kriteria visi yang baik? Berikut 6 diantaranya:
- Imaginable (dapat dibayangkan)
- Desirable (menarik)
- Feasible (realistis dan dapat dicapai)
- Focused (jelas)
- Flexible (aspiratif dan responsif terhadap perubahan lingkungan)
- Communicable (mudah dipahami)
Keenam kriteria di atas dapat Anda jadikan dasar untuk menentukan visi dan memberikan arah bagi keberhasilan organisasi atau perusahaan Anda di masa depan. Pertanyannya, sudah siapkah Anda mewujudkannya?
Post a Comment